目标:通过提供各种培训和发展机会，培养员工提供服务的能力，使员工最大限度地发挥其职业潜力, 符合我们的战略目标，并符合我们的价值观和整体使命. 员工调查措施: 有效措施: 发展未来的劳动力需要从即将退休的长期雇员那里转移知识，以确保服务的连续性. 该县大约15%的劳动力有20年以上的工作经验. 链接: 人力资源 人力资源年报
